Що насправді змінює реформа поліції

Присяга нового підрозділу — початок реформи, а не її результат. Оцінювати такі зміни можна лише за тими речами, які видно через рік і більше.

Перша — відбір. Скільком людям зі старої системи дозволили перейти, за якою процедурою й хто приймав рішення: реформа, у якій перевірку проходять усі, відрізняється від тієї, де набирають лише новий підрозділ, а решта залишається без змін.

Друга — підзвітність. Наявність органу, який розслідує дії поліцейських і не входить до її складу; обов'язок носити розпізнавальні знаки; наявність нагрудних камер і правила доступу до записів.

Третя — оцінювання роботи. Поки результат підрозділу міряють кількістю складених протоколів і розкритих справ, поведінка залишається тією самою, бо саме її й винагороджують.

Четверта — зарплата й навантаження: без цього нові люди йдуть за перші два роки, і підрозділ поступово заповнюється тими, кого реформа мала змінити.

Тому фотографії з присяги нічого не доводять. Доводять інші речі: скільком поліцейським пред'явлено обвинувачення за перевищення повноважень і чи публікуються ці дані взагалі.